Gıdakariyer.net

İş başvurularında istenecek maaşı belirlemek

İş görüşmesi sırasında yada başvuru formu doldururken genellikle kararsız kalınan kısım ücret için ayrılan kısımdır. Buradaki birinci tereddüt maaşı yazıp yazmamak ikinci tereddüt ise verebileceklerinden daha az bir maaş isteyipte daha çok para kazanma fırsatını kaçırmak yada çok yüksek bir maaş isteyip değerlendirmeye alınamamak yada bu yüzden elenmektir.

Maaş kısmı ya firmanın takdiri olarak boş bırakılabilir yada istenen maaş yazılabilir. Bu anlamda sektördeki bu pozisyona dair ücretleri araştırmak ve kendi yetkinliklerinizi de göz önüne alarak bir ücret belirlemek teoride en mantıklısı olarak görünmektedir çünkü şu an gıda sektöründe maaşlarının az olduğundan yakınan birçok meslektaşımız bulunmaktadır. Bu durumlara düşmemek ve sonradan pişman olmamak için istenen maaşın yazılması çalışma hayatınız için faydalı olabilir. Ücreti belirlerken aynı zamanda belirlediğiniz ücretin hem kendiniz hemde karşı taraf için de bir kazanç sağlaması gerektiği unutulmamalı ve asla mantıksız ve karşılanamayacak bir ücret talep edilmemelidir.

Karşınızdaki kişiyi istediğiniz ücrete ikna edebilmek için, firmanın ihtiyaçlarının farkında olduğunuzu ve hatta size verecekleri maaşın bilgi, beceri ve yetenekleriniz göz önüne alındığında şirketin yararına olacağını söyleyebilirsiniz.

Size ücret teklif edildiğinde, teklif edilen ücreti hiç karşı çıkmadan hemen kabul etmek zorunda değilsiniz. Maaş konusunu nazik bir üslupla tartışmaktan çekinmeyin. Güçlü taraflarınızı ortaya koyun, artılarınızın değerlendirilmesini isteyin.

Unutulmamalıdır ki maaş, kazancınızın sadece bir boyutudur. Firmanın yılda kaç maaş verdiği (12 yada 16 maaş olabilir), ikramiyeler, sağlık veya hayat sigortaları, alacağınız zamlar, kariyer olanakları, tatiller, verilecek eğitimlerle edinebileceğiniz sertifikalar, bilgi ve beceriler, özlük haklarınız vb., bütün bunlar da kazacınızın bir parçasıdır. Bu sebeple bir maaşı değerlendirirken, tüm koşulları göz önünde bulundurmanızda fayda vardır. Kısa vadede kazançlı bir iş isteği içindeyken, aynı zamanda uzun vadede kariyer olanakları ve sosyal imkanlar göz ardı edilmemelidir.